看護師は人命を預かる仕事をしているため、精神的にも肉体的にも非常にハードです。
このため、給与や処遇、あるいは、家庭の事情などで退職・転職を余儀なくされることは致し方ないことでしょう。また、慢性的な看護師不足のため、転職しやすい環境にあるのも背景にあります。
かといって、短い期間で何回も転職を繰り返すのは考えものです。転職回数が多いということは、それだけ不利な条件となってしまうからです。
転職の理由は、それぞれ色々あるでしょうが、雇う側にしてみれば、転職回数の多い看護師は、忍耐力がない、すぐに辞めてしまうリスクが高いと判断し、採用を躊躇することになります。
特に、給与や待遇など勤務条件が良い病院は人気があり、多くの看護師の方が応募するため、当然競争率は高くなります。
このため、転職を繰り返している看護師は非常に不利な状況となり、書類選考の段階ではじかれる可能性が高くなるため、好条件の雇用先から採用されるのは、転職回数が多くなればなるほど困難になるのです。
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